Cải cách hành chính là gì? Các công bố khoa học về Cải cách hành chính
Cải cách hành chính là quá trình thay đổi và cải thiện các quy trình và phương pháp làm việc trong các cơ quan và tổ chức hành chính nhằm tăng cường hiệu quả, n...
Cải cách hành chính là quá trình thay đổi và cải thiện các quy trình và phương pháp làm việc trong các cơ quan và tổ chức hành chính nhằm tăng cường hiệu quả, năng suất và đáp ứng tốt hơn cho nhu cầu của người dân và xã hội. Mục tiêu của cải cách hành chính là giảm bớt sự phức tạp, thủ tục và thời gian xử lý trong các quy trình hành chính, tăng cường sự minh bạch và trách nhiệm, nâng cao chất lượng dịch vụ công và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho phát triển kinh tế và xã hội.
Cải cách hành chính bao gồm nhiều khía cạnh và hoạt động khác nhau nhằm cải thiện hiệu quả và hiệu suất của các cơ quan và tổ chức hành chính. Dưới đây là một số chi tiết về các khía cạnh chính của cải cách hành chính:
1. Đơn giản hóa quy trình: Cải cách hành chính tập trung vào việc giảm bớt sự phức tạp, thủ tục và bürocracy trong quy trình hành chính. Quy trình đơn giản hóa giúp giảm thời gian, công sức và vốn đầu tư cần thiết để hoàn thành các thủ tục hành chính.
2. Tăng cường sự minh bạch và trách nhiệm: Cải cách hành chính cũng nhằm nâng cao sự minh bạch và trách nhiệm của các cơ quan và tổ chức hành chính. Điều này bao gồm việc công khai thông tin, công bằng trong quy trình và quyết định, cung cấp cơ hội tham gia của công dân và các biện pháp phòng ngừa tham nhũng.
3. Tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế và xã hội: Cải cách hành chính nhằm tạo ra môi trường tồn tại thuận lợi cho phát triển kinh tế và xã hội. Điều này có thể bao gồm cung cấp hỗ trợ và khuyến khích cho doanh nghiệp, tạo điều kiện cho đầu tư, nâng cao chất lượng dịch vụ công và tăng cường độ tin cậy vào hệ thống hành chính.
4. Sử dụng công nghệ thông tin: Cải cách hành chính cũng bao gồm việc áp dụng công nghệ thông tin để cải thiện quy trình và dịch vụ công. Ví dụ, sử dụng hệ thống trực tuyến, tiến trình xử lý tự động và công nghệ phân tích dữ liệu để nâng cao hiệu quả và tốc độ trong xử lý hồ sơ và cung cấp dịch vụ cho người dân và doanh nghiệp.
5. Đổi mới tổ chức và quản lý: Cải cách hành chính cũng liên quan đến việc đổi mới tổ chức và quản lý trong hệ thống hành chính. Điều này có thể bao gồm tái cấu trúc cơ cấu tổ chức, đào tạo và phát triển nhân lực, thiết lập hệ thống kiểm soát và đánh giá hiệu suất, và thúc đẩy sự sáng tạo và sáng tạo trong cơ quan và tổ chức.
Danh sách công bố khoa học về chủ đề "cải cách hành chính":
PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ TỈNH THÁI NGUYÊN TỪ GÓC ĐỘ CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
TNU Journal of Science and Technology - Tập 225 Số 07 - Trang 89 - 95 - 2020
Trong những năm gần đây, Thái Nguyên đã nỗ lực thực hiện nhiều chính sách nhằm cải thiện môi trường đầu tư và đạt được nhiều kết quả vượt bậc trong thu hút đầu tư. Để đạt được kết quả đó, tỉnh đã xúc tiến cải cách thủ tục hành chính trên mọi lĩnh vực nhằm tạo sức hút mạnh mẽ đối với các nhà đầu tư. Sử dụng phương pháp thống kê mô tả, bài viết này nhằm đánh giá những kết quả đạt được trong thu hút đầu tư tại tỉnh Thái Nguyên và phân tích những thay đổi chính sách từ góc độ cải cách thủ tục hành chính trong giai đoạn 2016-2018. Kết quả nghiên cứu cho thấy việc hiện đại hóa hành chính và chất lượng cán bộ công chức vẫn là rào cản trong quá trình đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trên địa bàn tỉnh. Trong thời gian tới, tỉnh cần kiên định cải thiện môi trường kinh doanh, tạo môi trường bình đẳng cho mọi thành phần kinh tế phát triển một cách hài hòa.
#Môi trường đầu tư #cải cách thủ tục hành chính #thu hút đầu tư #năng lực cạnh tranh cấp tỉnh #Thái Nguyên.
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TẠI KHOA NGOẠI NGỮ - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN
TNU Journal of Science and Technology - Tập 225 Số 07 - Trang 370 - 377 - 2020
Cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo là xu thế tất yếu trong bối cảnh hội nhập quốc tế, cạnh tranh của kinh tế thị trường và tự chủ đại học hiện nay. Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá mức độ hài lòng của sinh viên về chất lượng dịch vụ thủ tục hành chính tại Khoa Ngoại ngữ - Đại học Thái Nguyên. Số liệu nghiên cứu được thu thập từ kết quả khảo sát 418 sinh viên theo phương pháp: điều tra bảng hỏi và thống kê mô tả. Kết quả sinh viên Khoa Ngoại ngữ - Đại học Thái Nguyên cảm thấy hài lòng với chất lượng dịch vụ thủ tục hành chính (22/27 tiêu chí được đánh giá hài lòng chiếm 81,48%; 05/27 tiêu chí được đánh giá rất hài lòng chiếm 18,52%). Điều này khẳng định việc nâng cao chất lượng dịch vụ thủ tục hành chính đã đem lại hiệu quả tích cực trong cảm nhận của sinh viên. Những đánh giá trên là cơ sở để nhóm tác giả đề xuất những giải pháp phù hợp để tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng dịch vụ thủ tục hành chính, tiến tới cải cách hành chính toàn diện.
#Administrative Procedures Reformation (APR) #Administrative Procedures (RP) #Service Quality #Satisfaction #Education Service.
BÀN VỀ PHI TẬP TRUNG
Phi tập trung (Decentralisation) đã trở thành một hiện tượng phổ biến trên toàn thế giới. Ở Việt Nam, phi tập trung đã được triển khai như là một phần quan trọng của công cuộc Đổi mới nhằm trao quyền nhiều hơn cho chính quyền địa phương. Các nghiên cứu về phi tập trung ngày càng phong phú, đa dạng với nhiều phương pháp, cách thức tiếp cận khác nhau. Tuy nhiên, hiểu biết có hệ thống của chúng ta về hiện tượng này còn khá hạn chế. Dựa trên phương pháp tiếp cận đa ngành, bài báo này trình bày khái quát quan niệm và các hình thức phi tập trung. Bài viết cũng trình bày một số lợi ích và bất lợi trong thực tế áp dụng chính sách phi tập trung ở nhiều quốc gia. Từ đó, tác giả rút ra một số gợi mở trong triển khai chính sách này ở Việt Nam thời gian tới.
#phi tập trung #chính quyền địa phương #cải cách hành chính #Việt Nam
Phê Phán Quản Lý Công Mới và Nhà Nước Tân-Weber: Thúc Đẩy Lí Thuyết Phê Phán Về Cải Cách Hành Chính Dịch bởi AI
Springer Science and Business Media LLC - Tập 7 - Trang 345-358 - 2007
Quản Lý Công Mới (NPM) thường được so sánh một cách thuận lợi với Hành Chính Công Châu Âu (EPA). Bài viết này cố gắng cân bằng quan điểm Anglo-Mỹ này với một chỉ trích tương đối mới từ Châu Âu về NPM mà các tác giả gọi là Nhà Nước Tân-Weber (NWS). Mặc dù có những khác biệt ở một số khía cạnh quan trọng, nhưng vẫn cho rằng NPM và NWS tương tự nhau ở đặc điểm mô hình toàn diện, những sự mơ hồ và mâu thuẫn bên trong, sự không thể vượt qua tính hợp lý công cụ và kết hợp các hình thức lý trí diễn giải và lý trí phê phán, cũng như sự biện minh cho nạn quan liêu thông qua sự tham gia dưới những điều kiện lịch sử nhất định, từ đó tương thích với mô tả của Weber về tổ chức và quản lý hiện đại. Bài viết, dựa trên cách diễn đạt của các tác giả về lý thuyết xã hội phê phán, cung cấp một phương pháp mới để kết nối hai quan điểm.
#Quản lý công mới #Nhà nước Tân-Weber #cải cách hành chính #lý thuyết xã hội phê phán #hành chính công Châu Âu.
Việt Nam 20 năm cải cách hành chính
Tạp chí Kinh doanh và Công nghệ Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội - Số 1 - Trang 81 - 2019
Cải cách hành chính ở nước ta được thực hiện theo các Nghị quyết của Hội nghị Trung ương 8 (Khóa VII), Hội nghị Trung ương 3 và 7 (Khóa VIII), Hội nghịTrung ương 5 (Khóa X) và các chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010 và 2011-2020. Mục tiêu và nhiệm vụ cải cách hành chính là xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại theo nguyên tắc nhà nước pháp quyền dưới sự lãnh đạo của Đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu của công cuộc xây dựng và phát triển đất nước; cải cách hoàn thiện thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách, hoàn thiện bộ máy hành chính; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức nhà nước; cải cách tài chính công; hiện đại hóa hành chính
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
Tạp chí khoa học Đại học Văn Lang - Tập 5 Số 15 - 2019
Cải cách hành chính là công việc phổ biến của tất cả các quốc gia hiện đại, là cơ sở để nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý/ quản trị quốc gia. Cải cách hành chính Nhà nước là tiêu chí căn bản tiến tới mục tiêu xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Bài viết đi sâu phân tích và làm rõ một số vấn đề lý luận chính trị về cải cách hành chính ở Việt Nam hiện nay làm cơ sở để đẩy mạnh tiến độ cải cách hành chính hiện nay ở Việt Nam
Cải cách hành chính tại tỉnh Đồng Tháp và bài học kinh nghiệm cho các địa phương khác
Ở Việt Nam, cải cách hành chính được xác định là một nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả của nền hành chính góp phần phát triển kinh tế - xã hội, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người dân. Đây là một quá trình đầy khó khăn và thử thách với rất nhiều rào cản. Đã có những địa phương thành công và trở thành hình mẫu cho nhiều địa phương khác học hỏi, vận dụng - tỉnh Đồng Tháp là một ví dụ điển hình. Bài viết này đánh giá kết quả đạt được trong cải cách hành chính của tỉnh Đồng Tháp, phân tích các yếu tố tạo nên thành công của Tỉnh từ đó đúc rút những bài học kinh nghiệm cho các địa phương khác để thực hiện Chương trình Cải cách hành chính đạt mục tiêu mong đợi.
#Cải cách hành chính #chỉ số cải cách hành chính #chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh #chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh #chỉ số hài lòng của người dân #tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước
GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC XÃ, THỊ TRẤN Ở HUYỆN MÊ LINH
Tạp chí Giáo dục Nghệ thuật - Tập 4 Số 43 - 2023
Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, cuộc cách mạng chuyển đôi số cùng với cuộc cuộc cải cách hành chính thì văn hóa công sở giữ một vai trò đặc biệt quan trọng vừa là mục tiêu nhưng đồng thời cũng là “cú hích” cần thiết để phát triển trong các cơ quan hành chính nhà nước. Xây dựng văn hóa công sở hiệu quả và phát triển sẽ góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và vững mạnh, tạo “giá đỡ” cần thiết để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, của địa phương. Xây dựng văn hóa công sở phát triển dựa trên cơ sở thực hiện hiệu quả bộ quy tắc ứng xử đối với cán bộ công chức, người lao động trong công sở và tại nơi công cộng.
#Văn hóa #Công sở #Văn hóa công sở #Xây dựng văn hóa công sở #Cải cách hành chính #uy tắc ứng xử
CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TRONG HỆ THỐNG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP CỦA VIỆT NAM
Thủ tục hành chính có lúc được xem như là một mắt xích quan trọng trong công cuộc cải cách nền hành chính của nước nhà, vì chủ thể thực hiện thủ tục hành chính và chủ thể tham gia thủ tục hành chính đều có nhiều liên quan đến con người, đến quyền và lợi ích của chủ thể thực hiện thủ tục hành chính. Vì vậy đã có một số tác giả, công trình nghiên cứu về thủ tục hành chính. Tuy nhiên trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, nơi hàng triệu người đang học tập, nghiên cứu, hằng ngày, hằng giờ phải thực hiện các thủ tục hành chính. Tuy đã có một số nghiên cứu liên quan nhưng đặc biệt thủ tục hành chính trong các trường đại học ngoài công lập chưa có đề tài nào nghiên cứu. Vì vậy bài viết này tập trung nghiên cứu về cải cách thủ tục hành chính, trong đó chú trọng việc thực hiện thủ tục hành chính trong hệ thống các trường đại học ngoài công lập của Việt Nam.
#Thủ tục hành chính; Cải cách thủ tục hành chính; Giáo dục và Đào tạo; Đại học ngoài công lập.
Các thành tựu chính của cuộc cải cách chính trị của Vương quốc Phổ (1807-1821)
Cải cách của Phổ (1807-1821) là một chuỗi các biện pháp cải cách gần như trên tất cả các lĩnh vực, nhưng tập trung chủ yếu vào hai vấn đề chính là cải cách hành chính và bộ máy nhà nước như là một hình thức phản ứng đối với thất bại năm 1806. Mặc dù diễn ra trong một thời gian tương đối ngắn, cuộc cải cách đã làm thay đổi hẳn bộ mặt và cả số phận của Phổ. Các cải cách chính trị không chỉ dẫn đến thắng lợi lịch sử năm 1813 mà còn đưa Phổ trở lại con đường bá chủ thế giới nói tiếng Đức. Trên tinh thần đó, có thể nói rằng công cuộc thống nhất Đức theo con đường của Phổ năm 1871 đã bắt đầu từ cuộc cải cách 1807-1821, đặc biệt là trên lĩnh vực chính trị.
#Cải cách chính trị #Phổ #Stein #Hardenberg
Tổng số: 17
- 1
- 2